辽宁省消防救援队伍管理教育工作规定 （试行）

  第一章  总则
  第一条  为进一步加强全省消防救援队伍管理教育工作，确保队伍安全稳定，根据《国家综合性消防救援队伍内务条令（试行）》《国家综合性消防救援队伍处分条令（试行）》《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要（试行）》《消防救援队伍安全管理规定（试行）》《辽宁省消防救援队伍管理责任追究暂行办法》《关于建立健全容错纠错机制的实施意见（试行）》等规章制度，结合我省消防救援队伍实际，制定本规定。
  第二条  队伍管理教育工作是指从事队伍思想教育、日常管理、正规化建设和安全防事故等工作的总称。队伍管理教育工作必须坚持按管理权限严格管理，通过建立统一领导、各负其责的队伍管理教育体系，确保工作落实到位，从而巩固和提高队伍战斗力。队伍管理教育工作应当渗透到队伍建设的方方面面，贯穿于各项工作任务的全过程。
  第三条  全省消防救援队伍管理教育工作在总队党委统一领导下进行，队伍各级按照职责分工，履行管理教育职责，相互配合，齐抓共管，形成合力。
  第四条  各级主官是队伍管理教育工作的第一责任人，班子成员按照分工协助主官抓好工作，落实基层联系点制度，承担分管领导责任。
  第二章  工作职责
  第二节  每个层级职责
（二）支队职责
  第十五条  支队负责解读上级工作要求，结合本地实际制定措施清单，指导抓好贯彻落实。每季度召开队伍管理教育工作形势分析会，每半年听取机关处（科）室和大队管理教育工作情况汇报，每年组织队伍正规化建设达标验收。
  第十六条  支队负责统筹安全基础建设，组织开展安全分析预测、安全风险评估、安全检查和安全监管。支队每年与机关各处（科）室、基层各单位逐级签订预防各类事故案件的安全承诺书，向全体消防救援人员及其家属发出安全倡议书。每季度组织
一次安全事故警示教育授课，制作一期安全授课视频，组织一次综合性安全隐患排查。
  第十七条  支队每周至少开展二次由值班党委委员组织的晚间视频抽查点名，其中1次必须安排在节假日。支队每半月组织开展一次实地暗访抽查，每月编发安全工作专报，下发行政车辆GPS督察通报，对消防员休假情况进行核查。每季度组织基层干部和班长骨干座谈，组织机关队列训练。每半年组织一次全面点验。
  第十八条  每月制定思想政治教育计划，不定期下基层“推门听课”。依托地方专业机构，每年开展一次心理健康状况分析评估，定期组织开展心理健康宣讲、巡诊和咨询服务活动。支队主官与班子成员，支队党委委员与基层联系点单位主官和消防救援人员代表，每季度至少开展一次“一对一、面对面”谈心谈话活动，建立谈心谈话档案。