兴隆台区消防救援大队扎实开展2024年度预提正、副班长业务技能培训工作
更新时间：2024-03-04 15:09:23 审批领导：教导员 田洪波 发布人：兴隆大队 浏览：
为充实强化基层班长骨干队伍力量，着力提升班长骨干攻坚打赢、组训实训、实战指挥能力，按支队工作要求和大队前期工作部署，兴隆台区消防救援大队扎实开展2024年度预提正、副班长业务技能培训工作。
大队党委高度重视此次培训工作，多次召开专题会议研究班长培训工作，组织大队战训工作骨干成员成立培训专班，重点开展理论、体能及技能训练，理论授课主要围绕队伍管理、基层初战组织指挥、作战训练安全、典型事故处置指挥等贴近实战和工作需要的四大主题开展；体能训练主要开展单杠卷身上、双杠臂屈伸、5000米跑等训练科目；技能训练主要有紧急逃生自救训练、绳结训练和紧急避险训练等。
此次培训工作，进一步增强消防员的竞争意识和进取意识，切实解决了骨干作用不强、业务技能不熟练、指挥能力不够的问题，真正把政治思想坚定、专业技术精湛、有模范带头作用的优秀人才充实到班长骨干队伍中去，提高队伍的整体实力，对实行正确运用人才导向，健全班长骨干选拔任用机制，激发消防员进取、向上精神起到了积极地推动作用。
大队党委高度重视此次培训工作，多次召开专题会议研究班长培训工作，组织大队战训工作骨干成员成立培训专班，重点开展理论、体能及技能训练，理论授课主要围绕队伍管理、基层初战组织指挥、作战训练安全、典型事故处置指挥等贴近实战和工作需要的四大主题开展；体能训练主要开展单杠卷身上、双杠臂屈伸、5000米跑等训练科目；技能训练主要有紧急逃生自救训练、绳结训练和紧急避险训练等。
此次培训工作，进一步增强消防员的竞争意识和进取意识，切实解决了骨干作用不强、业务技能不熟练、指挥能力不够的问题，真正把政治思想坚定、专业技术精湛、有模范带头作用的优秀人才充实到班长骨干队伍中去，提高队伍的整体实力，对实行正确运用人才导向，健全班长骨干选拔任用机制，激发消防员进取、向上精神起到了积极地推动作用。
