辽东湾大队推动“火焰蓝”文化建设走深走实

       为进一步推进新时代消防救援队伍文化建设，辽东湾大队坚持把队伍的文化建设贯穿队伍建设始终。大队召开党委会议总结党建工作、审定队风、队训、队魂、研判心理工作，旨在以文化建设为出发点，以推动中心主业为目标，以“红色引领，橙色动力，蓝色成长，绿色关怀”为抓手，持续推动队伍文化建设走深走实，不断提振队伍士气、增强队伍战斗力。
       一、红色引领，用扎实有效的思想教育引导队伍。大队结合年度主题教育学习贯彻习近平总书记的训词精神，不断强化使命意识，发扬纪律严明、顽强拼搏的光荣传统和优良作风, 确立了自律、自信、自知、自强的队风、十六字队魂和纪律如铁、意志如钢、刻苦训练、共铸辉煌的队训，以此丰富营区教育载体，不断激励队伍指战员从中汲取前进的力量。二、橙色动力，用丰富多彩的文化活动充实队伍。大队围绕“快乐工作、快乐生活”的工作理念，坚持创新融合，提升活动趣味，常态化组织开展篮球赛、羽毛球、乒乓球、台球、棋类等趣味性强、参与度高的文体活动，增强队伍的凝聚力和向心力，确保全体人员在做好执勤战备的同时，能够劳逸结合、张弛有度。通过工会发放节日福利，组织开展与传统文化相结合的活动，让队员感受大家庭温暖的同时也感受到传统文化的魅力，自觉继承和发扬中华民族优秀传统文化，激发爱国情怀。三、蓝色成长，用生动浓厚的环境氛围熏陶队伍。大队积极打造“学习型”队伍，坚持“每日一学”，充分发挥教学引导作用，大队业务骨干精心备课，按照“理论讲解、难点解析、要点提问、交流互动”的方法，从辖区石化单位危化品基本常识入手，对队员进行系统授课，编制灭火救援业务理论学习资料，组织队员学习危化品事故处置方法，不断夯实队伍的建设发展根基。四、绿色关怀，用心系基层的暖心贴心关怀队伍。大队通过组织常态化线上线下谈心谈话，建立通畅的沟通交流机制，及时为大家排忧解难；严格落实总、支队关于心理工作的部署要求，积极推动心理咨询师队伍培养，成立大队、站心理工作团队，多次开展心理团辅团建活动，密切关注队员心理健康，切实把组织的关心关爱化为奋斗进取的不懈动力。
       下一步，大队党委在队伍文化建设上将持续坚持以党建“红心”引领火焰蓝“初心”，以春风化雨、细雨润物的方式不断凝聚队伍的向心力和战斗力，探索打造具有特色的文化品牌，推动队伍展现新风貌、生成新活力，为深入学习开展年度主题教育奠定扎实基础。