红海滩大街消防救援站开展预提正、副班长培训工作

       根据支队下达的要求，进一步规范消防员职务晋升工作，创造参与平等竞争的成长机遇和环境，全面激活消防员的竞争意识、服务意识、质量意识，努力培养一批吃苦耐劳、责任心强、业务素质过硬的消防员骨干队伍，切实加强消防救援队伍建设。近日，红海滩大街消防救援站开展预提正、副班长培训工作。
       此次竞聘考核，队站高度重视，严格按照《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）》文件相关要求，详细制定考核方案，明确考核对象、组织形式、考核内容及成绩评定等事项，并由队站主官牵头，对预提正、副班长开展体能考核、理论考试、“五知一能”器材操作、综合谈话面试以及组织、协调、管理能力考察。
       期间，全体参考人员严守科目规则，态度端正，作风严谨，奋力拼搏，认真完成了每一项竞聘科目，展现出了良好的精神风貌、过硬的业务素质和昂扬的战斗意志；考核组成员严肃考核纪律，严密考核流程，严格按照考核标准评判打分，确保整个竞聘考核活动的公平、公正。
       通过此次竞聘考核，有效激发了消防员争先创优的积极性，进一步规范了消防员职务晋升选取的考核机制和晋升规程。下一步，红海滩大街消防救援站将严格按照消防员职务晋升相关规定实际编制岗位需求，切实把政治思想坚定、专业技术精湛、纪律作风严明、骨干作用突出的优秀人才选拔到骨干队伍中去，为推动消防员骨干队伍建设发展、提升队伍正规化管理水平奠定坚实的基础。